Contacto: Darshan Vigneswaran
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Max-Planck-Gesellschaft
La leyenda del policía bueno / malo investigadores copMax Planck estudian el trabajo policial en Sudáfrica
IMAGEN: Los puntos calientes: Se trata de una representación aérea de la comprensión de los encuestados sobre las fuentes de peligro criminal en Hillbrow, Johannesburgo.
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Corruptos, perezosos, ignorantes y demasiado cobarde para perseguir a los delincuentes - estos son algunos de los términos más negativos que se han aplicado a la policía en Sudáfrica, sobre todo por parte de sus conciudadanos. ¿Qué verdad estas percepciones tienen y otros problemas que enfrenta el Servicio de Policía de Sudáfrica (SAPS) es objeto de una investigación por el politólogo Darshan Vigneswaran del Instituto Max Planck para el Estudio de la diversidad religiosa y étnica en Göttingen. Trabajó con el también científico Julia Hornberger en el proyecto "Más allá de 'Good Cop' / 'Cop Bad': Entendiendo La informalidad y la corrupción policial en Sudáfrica". Ellos y su equipo pasó seis meses sombra policías sudafricanos en servicio, la documentación de su comportamiento en el trabajo. Sus hallazgos sugieren una nueva estrategia de marca en la batalla contra la corrupción policial en el Cabo.
"No son sólo" malos policías "que rompen las reglas y los" buenos policías "que hacen todo por el libro", dice Vigneswaran, que resume una de las principales conclusiones del informe que él y su equipo produjo en la policía en Sudáfrica . Australiano de nacimiento, Vigneswaran es un estudiante post-doctoral en el Instituto Max Planck para el Estudio de la diversidad religiosa y étnica en Göttingen y un científico de investigación senior en el Programa de Estudios sobre Migraciones Forzadas en la Universidad de Witwatersrand (WITS) de Johannesburgo, donde el proyecto Buena Cop / Bad Cop originó. El equipo pasó seis meses sombra agentes de la SAPS en el ritmo en varios suburbios y poblados, y estaban más interesados ??en las situaciones en que subrepticiamente se les dio a los policías, o exigían, dinero, comida u otros artículos. Su informe final demuestra que la corrupción a pequeña escala en el cuerpo de policía de Sudáfrica es otra cosa que la excepción. Es un hecho cotidiano en muchas estaciones de policía y está tácitamente tolerada por la mayoría de los involucrados, según los investigadores.
IMAGEN: Notificación de sucesos de actividades corruptas en un área interior de la ciudad de Johannesburgo. Los puntos representan incidentes en los que se observó, ya sea un intercambio corrupto (presenciado por el investigador o relacionados con ...
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Los informes ponen de manifiesto que es un lugar común para los agentes de policía para dedicarse a sus negocios privados mientras esté de servicio, por ejemplo, para ir a comer o ir de compras. Las diferentes formas de contacto que tienen con la gente en su distrito son correspondientemente variados - como lo son las oportunidades para obtener ganancias personales en el cumplimiento del deber. A medida que los investigadores observaron, los residentes del municipio a menudo dan la comida y la bebida oficiales - como limonada helada o fruta a medida que pasan de una tienda o en la calle de pie en la patrulla. Estos regalos no deben considerarse directamente como sobornos, dicen los investigadores, poniendo el comportamiento en perspectiva. Los intercambios a menudo tienen lugar en más de un nivel interpersonal, que sirve principalmente como una especie de adhesivo social para consolidar la relación entre los comerciantes y los agentes de la policía, dice el miembro del Vigneswaran equipo, Sian Ófaoláin, en su informe, que examina las dinámicas particulares de relaciones de los policías en su ritmo. Durante su investigación, ella fue testigo de una situación en la que el propietario de una tienda de cerveza cruzó la calle y entró en otra tienda para comprar intencionalmente un oficial de policía de un plátano. La interacción fue amable y no tenía, inicialmente, dan la impresión de que el donante benevolente espera cualquier cosa, desde el oficial a cambio de su regalo. "Por otra parte, esta acción, que tendrá lugar como lo hizo en una región donde la actividad criminal a menudo va de la mano con el consumo de alcohol, así puede haber implicado un motivo ulterior ", señala.
En otra situación, el joven investigador observó las acciones que eran mucho más marginal. "Los oficiales llevaron a la casa de un hombre rico, obviamente, y sonaba la bocina del auto", comienza su informe. "Un vecino fue a poner de manifiesto el dueño de casa, que entregó a los oficiales de policía el 40 de los 80 rands en su cartera - para las bebidas frías." A medida que se alejaban, los oficiales estaban visiblemente contento. "Estaban orgullosos de que un hombre aparentemente tan poderosa había, al hacer esta donación, reconoció su papel como autoridades en el distrito", escribió Ófaoláin, describiendo sus impresiones. La misma ambivalencia social, estuvo presente en esta situación. Por un lado, había ecos de la corrupción - en este caso aún más evidente que en el otro ejemplo. Sin embargo, también sirvió para reafirmar una relación social que existe entre los agentes de policía y los residentes, especialmente dado el hecho de que el hombre generoso no esperaba ningún favor en ese momento específico.
IMAGEN: Esta es la escena de la calle de Hillbrow, Johannesburgo.
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Sus compañeros de equipo reportaron muchos casos similares, algunos de los cuales sobrepasaron los límites de la corrupción aún más claramente que la donación de limonada o el regalo de un plátano. A menudo se llevaron a cabo en el entendimiento implícito entre la policía y las personas afectadas - como los oficiales que confiscaron el alcohol, que está prohibido en los lugares públicos, a partir de los ocupantes de un coche y se comprometió a no darles una multa a cambio, o la calle vendedores de mercancía de contrabando que se bajó libre rositas después de dar a los funcionarios de un CD de música. En su mayor parte, Vigneswaran y sus colegas investigadores casi siempre se encontraron con los mismos fenotipos de la "hermana pequeña" de la corrupción a gran escala: las demandas de sobornos, coimas para acelerar los procesos oficiales, la obtención de beneficio personal a cambio de ofrecer inmunidad procesal , y la extorsión.
A pesar de que este tipo de eventos suelen tener lugar en el entendimiento tácito entre civiles y la policía, todavía con frecuencia salen en el dominio público. Una y otra vez los medios de llevar a los informes de casos espectaculares de corrupción, también. Vigneswaran dice que las autoridades y los políticos no pueden hacer mucho para contrarrestar la imagen negativa de la policía de que estos casos demuestran. Muchos oficiales no intentan defender su honor profesional; Sin embargo, sus intentos son bastante ineficientes porque lo único que hacen es mantener al público un cuadro igualmente simplista del trabajador, bien honesto, valiente "policía bueno" para que coincida con la caricatura media de la 'poli malo'. "Este tipo de debate poli bueno / poli malo no tiene sentido", dice el politólogo. "Si hay alguna esperanza de que seamos capaces de desarrollar un marco de políticas y programas para los SAPS adecuada, necesitamos una visión y comprensión de la cultura y la práctica policial de matices", dice, explicando lo que él ve como el único enfoque sensato para realinear la estrategia.
En opinión de Vigneswaran, el simple buen policía / mal cliché policía no implica en modo alguno a explicar por qué los agentes de policía muestran ética y conducta moralmente cuestionable. Tampoco se da ninguna indicación del contexto más amplio en el que las actividades fronterizas ilegales tienen lugar. Todo lo que hace es desplazar el problema a nivel individual - lo que significa que las políticas convencionales, procedimientos y mecanismos se seguirán utilizando para eliminar esa mala conducta, en lugar de examinar la organización como tal. "Si asumimos que la corrupción o cualquier otra mala conducta emana menos de 'garbanzo negro' y tiene más que ver con el marco estructural, las culturas y la dinámica social de la policía sudafricana, como tal, no podemos más que concluir que la política actual no es adecuado por venir a los apretones con el problema ". Mediante la documentación de lo que realmente sucede durante el día de un oficial de policía, Vigneswaran y sus colegas científicos esperan producir hechos concretos como la base para un debate significativo sobre el trabajo y la cultura de la policía en Sudáfrica, lo que ofrece una herramienta que se puede utilizar para luchar la corrupción omnipresente en el ritmo.
Enlaces relacionados:
[1] grupo de investigación de Darshan Vigneswaran
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